日前，山东省菏泽市牡丹区联社为切实加强工行为的监督制约机制，强化员工与亲属之间的自我管教、自我约束能力，预防农村信用社员工八小时以外，因单位监督空白而出现不正当行为活动，有效地预防并制止员工违法、违规、违章行为，防止案件发生。在双方自愿的基础上，山东省菏泽市牡丹区联社与员工亲属共同签订亲属监督员工八小时以外个人行为协议书。协议书的具体内容如下：

    　一、意义和目的

　　随着农村信用社的改革发展，经济实力和社会地位不断加强，有些员工经受不住腐朽思想的侵蚀，丧失了基本的职业道德准则，经受不住金钱和权利的诱惑，利用工作便利，在八小时以外进行不正当活动，非法谋取不正当利益，视自己的人生、前途为儿戏，给社会造成极大危害；给单位造成不良影响和经济损失，给亲朋好友带来沉痛的打击，轻者琅铛入狱，重者丧失生命，有国不能尽忠，有业不能尽职，有老不能尽孝，有妻子儿女不能尽责关爱，一失足成千古恨，最终成为历史罪人。由于 单位只能掌握每位员工八小时工作日之内的行为和思想动态，而八小时以外员工行为单位不便监督。因此，需要广大员工亲属密切配合单位的 工作，做好员工工作之外的监管，这既是保证员工奉公守法的需要，也 是为了员工家庭的幸福、和谐与美满，员工亲属有责任、有义务做好八 小时以外对员马的监督、劝导工作。让我们大家携起手来，共同关注维 护农村信用社运个大家庭的稳健发展，共同维护每个员工家庭的温馨、 美满幸福，共同创造农村信用社美好的未来。

　　二、监督的内容：

　　 1、禁止"黄毒"对员工的思想腐蚀。亲属对员工八小时以外的娱 乐形式，是否观看黄色录相、光盘、书籍，是否经常进入歌厅、舞厅、 网吧等场所，是否有不健康的娱乐行为等进行监督。

　　2、禁止"赌害"对员工的侵袭。亲属对员工八小时以外的休闲方 式，是否参与聚众赌博，是否为赌徒提供赌资、赌博场所等行为进行监 督。

　　3、禁止"毒瘾"对员工的危害。亲属对员工八小时以外是否吸毒、贩毒，是否为不法人员提供毒资等行为进行监督。

　　4、禁止员工入股参与经商办企业。亲属对员工是否独资、合资、入股经商办企 ；

　　5、禁止员工接受不正当的礼品。亲属对员工是否接受他人的礼品、 礼金、礼卡、廉价商品，是否有借外出旅游、娱乐等方式变相贿赂等行 为进行监督。

　　6、禁止员工密切接触社会上有不良行为记录的人员。亲属对员工是否与社会上有劣迹、有前科人员密切接触交往、无原则乱交朋友的行为进行监督。

　　7、禁止员工接受来源不明的财产。亲属对员工来源不明的物品、现金收入等行为进行监督。

　　8、禁止员工独断专行、我行我素的思想。亲属对员工思想动态、可疑行为进行监督。

　　9、禁止员工出现对工作不认真、不负责的作风。亲属对员工的工作情况，如工作不主动、不负责、消极怠工等情况进行关注、督促、监 督。

　　10、禁止员工生活作风堕落、腐化。亲属对员工生活腐化、大吃大喝、奢侈浪费的行为进行监督。

　　11、禁止员工挪用、盗窃、侵占单位资金、财产。亲属对员工利用 职务之便侵占单位资金、财产，盗窃集体、个人财物的不良行为进行监督。，

　　12、禁止员工发生其它违法、违纪、违规行为。

　　三、要求

　　l、亲属如发现有以上不良行为:一是要对其进行及时劝告、制止g 二是要向员工所在单位领导及时汇报:三是请领导对其进行约见谈话、 交换意见。

　　2、单位如发现有以上不良行为，除对其批评教育、帮助外，并通 知亲属协助帮教，挽回损失，消除影响。

　　3、要求亲属经常召开家庭生活会，经常进行思想交流、沟通，了 解员工近期思想动态、活动情况。有思想包袱或不良行为的，应在家庭 会上及时解决。

　　4、单位对亲属定期或不定期进行回访，了解情况。

　　四、签订的范围与联系方式

　　1、签订的范围:父母、配偶、兄弟、姐妹、子女(需年满十八周岁)。

　　2、涉及一般员工(含联社工作人员)的问题向信用社主任、联社科长反映。

　　3、涉及信用社正、副主任、联社正副科长的问题向联社党组成员 反映。

　　4、涉及联社党组成员的问题向办事处反映。

　　5、可当面或电话反映有关情况。

　　五、奖惩

　　1、对亲属能较好地配合联社工作，能有效制止页工不良行为，并 起到帮教员工作用成绩突出的;联社给予一定的物质或精神奖励。

　　2、对于员工发生不良行为，亲属没有及时制止、教育，或发现有 不良行为不报，包庇、纵容员工违法、违纪、违规，为其出谋、划策、 帮助脱逃的，视情节联社将对亲属约见谈话交换意见，情节严重的要承 担相应的责任，触犯法律的移交司法机关处理。

　　3、本协议书有联社组织负责签订，如发生漏签、误签、代签等问 题，有联社领导和信用社负责人承担相应的责任。

　　本协议书监督单位、员工亲属各执一份。如员工需要更换监督人应 及时提出书面申萃，单位批准后重新签订，本协议书有效期限一年。