哪家公司平均工资最高？或许，很多人都认为，肯定是国有垄断企业最舍得给员工发钱。但如果从截至4月5日的年报统计数据来看，我们就可以知道：结果并不像很多人想象的那样。根据本报和网易财经合作进行的调查，2007年员工工资最高的公司主要是券商、银行和地产。

　　从统计数据可以看出，券商和银行成为了最舍得给员工发钱的公司。

　　中信证券(600030)名列第一。这也说明，2007年的大牛市不仅成就了一批散户，还让券商赚得盆满钵满。从他们的工资中就可以看出，虽然中信证券在年报中只披露了该公司母公司人数，但母公司人均工资已高达42.08万元，其合并报表上，本期支付工资数更是高达17.81亿元。同时，应付职工薪酬年末计提数中，公司还有接近40亿元的年终奖会在2008年发放，还有其他券商的分析师表示，“这个数字并不算很高。”

　　股份制银行表现也很强劲。在前十强中，股份制银行占据了6个席位。民生银行(600016)、兴业银行(601166)、中信银行(601998)3家员工平均工资都达到30多万元，再次验证了银行是“金饭碗”之说。

　　值得注意的是，工商银行和中国银行的平均工资，和这些股份制商业银行相差甚远。工商银行(601398)只有约11万元，而中国银行(601988)也只有15.27万元，其实，如果再进一步分析的话，庞大的员工基数是造成这些企业平均工资不如想象中高的主要原因。看看中石油的51.5万名员工，如此庞大的数字，难怪中石油的平均工资并不如我们想象的那样有“特殊优势”。

　　电力公司也在十强中也占据了一席，桂冠电力(600236)员工平均工资达到了38.4万元。同时，相关电力上市公司员工工资表现也不俗，如国投电力(600886)的公告表示，员工平均工资为11.26万元。

　　也许让人稍感意外的是，和股市一样牛气通天的地产企业，竟然只有珠海的地产商华发股份上榜。而另一家地产中的龙头企业——万科的员工平均工资也才8万多元，难道地产企业都很吝啬？还是有其他方面的原因？